Bezpieczeństwo i zaufanie
Stworzymy przestrzeń zaufania, by liderzy mogli otwarcie pracować nad kompetencjami.
Coaching dla liderów — rozwijaj swój zespół i strategię
Indywidualne programy dla dyrektorów, menedżerów i zespołów. Praktyczne narzędzia, mierzalne efekty.
O programie
Wiedza praktyczna
Programy oparte na badaniach i praktycznych ćwiczeniach stosowanych w realnych organizacjach.
Efektywność czasu
Szybkie pętle feedbacku i mierzalne KPI, które pokazują realny postęp.
Kluczowe kompetencje
Przywództwo zespołowe
Budowanie kultury odpowiedzialności i zaangażowania w zespole.
Strategia i decyzje
Narzędzia do podejmowania decyzji oraz planowania strategicznego.
Komunikacja wpływu
Skuteczne przekazywanie wizji i oczekiwań, feedback 360°.
Przebieg programu
- 1. Diagnoza — Analiza kompetencji i celów.
- 2. Plan — Indywidualny plan rozwoju.
- 3. Realizacja — Sesje, warsztaty, coaching.
- 4. Ewaluacja — Mierzenie efektów i dalsze rekomendacje.
Trenerzy i mentorzy
Anna Kowalska
Executive coach z 10-letnim doświadczeniem w transformacjach.
Piotr Nowak
Specjalista od strategii i rozwoju przywództwa.
Marta Zielińska
Mentor w obszarze komunikacji i feedbacku.
Tomasz Lew
Coach zespołów i procesów decyzyjnych.
Opinie klientów
Program pomógł mi jasno określić priorytety i zbudować zespół, który realizuje cele.
— Dyrektor, firma X
Najczęściej zadawane pytania
Rozpoczynamy od diagnozy, potem plan, sesje i ewaluacja. Program
jest dostosowany do potrzeb.
Dla liderów na różnych poziomach: od menedżerów po dyrektorów i
zespoły kierownicze.
Zasoby i artykuły
Artykuł: Przywództwo w praktyce
Case study: Transformacja
Podcast z ekspertem
Nasza lokalizacja
Skontaktuj się
Podaj swoje dane kontaktowe
Skontaktujemy się z Tobą wkrótce. Pola oznaczone * są obowiązkowe.